A sócia Marta Alves comenta a matéria publicada pelo portal Conjur:
“O fenômeno de fishing no Direito do Trabalho, especialmente em ações coletivas ou procedimentos movidos pelo Ministério Público do Trabalho e sindicatos, tem sido uma prática preocupante para as empresas”
Trata-se da busca indiscriminada de informações ou supostas irregularidades sem uma denúncia ou dado específico.
Alguns exemplos comuns são aquelas ações coletivas que reivindicam adicionais de insalubridade, periculosidade ou horas extras sem fundamentação concreta.”